Категорія: Без категорії

Розглядаються нестандартні підходи до стандартних проблем. Інноваційні концепції ілюструються слайдами, що допомагає викладачам і студентам наочно побачити яскраві інформативні слайди і текстове пояснення до них. Енергійність, чіткість, стислість створюють ефект миттєвого освоєння матеріалу, подібний ефекту фотозйомки. За короткий час викладачі та студенти можуть засвоїти основні принципи і практику роботи бізнес-лідерів нового покоління − творчих, підприємливих і швидких.

Нова економіка відкриває безмежні можливості для підприємництва, формування його як лідера, головним принципом якого є – новій економіці − новий менеджер.

Дається відповідь на питання, чому необхідний перехід до менеджменту шляхом лідерства? Тому, що сучасний менеджер, насамперед, повинен бути лідером.

Зміст матеріалів майстер-класу, дає відповідь на питання, чому бути лідером означає набагато більше, ніж мати повноваження менеджера або займати відповідальну посаду.

Наведені приклади та основні підходи до формування лідерських якостей за рекомендаціями видатного менеджера ХХ століття Джека Уелша. головним принципом якого є формування видатних бізнес-лідерів виключно компетентними в одній критично важливій сфері − вмінні розвинути в підлеглих захопленість їх роботою.

Розглядаються сучасні підходи зростання бізнесу на основі венчурних технологій. Тобто, реалізація венчурних стратегій неможлива без переходу від ієрархічного менталітету до підприємницького.

15.10. 2020 р. керівником гуртка «English Club» Помазановою О.І. було проведено відкрите засідання гуртка на тему «Історія та сьогодення Лондона».

Під час засідання студенти знайомились з історичними фактами заснування столиці Великобританії (рік заснування, засновники Лондона, давня назва міста), важливими подіями, що сталися в історії Лондона, які вплинули на розвиток міста, говорили про сучасний Лондон (кількість населення, його поділ), знайомились з визначними місцями столиці. Впродовж усього засідання студенти дивились відеофільм про історію Лондона та його сьогодення, зупиняючись на виступах гуртківців, які підготували доповіді про окремі визначні місця та історичні будівлі Лондона (Трафальгарська Площа, Будинок Парламенту та Біг Бен, Лондонський Тауер (Вежа),

Парламентська Площа, Собор Св. Павла). Впродовж усього засідання студенти дивились відеофільм про історію Лондона та його сьогодення. Вкінці засідання звучала пісня про Лондон та студенти могли співати разом. Тема відкритого засідання гуртка була дуже цікава студентам, пізнавальна, допомогла поліпшити навички самостійної підготовки матеріалу та розмовні навички, дала змогу розширити свої знання про Лондон.

07.10.2020 року керівниками правового гуртка «Феміда» Горєловою Н.М. та Яковець О.В. було проведено відкрите засідання на тему «Доцільність скасування інституту інтернату в Україні».

В ході засідання було обговорено ряд питань історії становлення інституту інтернату та інституту усиновлення в Україні й зарубіжних країнах.

Студенти підготували доповіді з презентаціями та актуальними відеоматеріалами на теми: «Історія виникнення дитячих будинків», «Порядок усиновлення в США», «Опіка і піклування в Китаї», «Інститут усиновлення в Італії», «Особливості усиновлення та опіки в мусульманських країнах», «Реформа усиновлення у Франції», «Деінституціалізація закладів інтернатного типу в Україні».

При висвітлені теми «Деінституціалізація закладів інтернатного типу в Україні» доповідачі та присутні мали можливість обговорити доцільність реформи щодо припинення функціонування інтернатів в Україні до 2026 р. та висловити свою точку зору.

Тема засідання гуртка зацікавила студентів, а обговорення пройшло у невимушеній атмосфері, що дало можливість всебічно проаналізувати проблему.

7 жовтня 2020 року професором кафедри менеджменту Іванютою П.В. було проведено засідання наукового гуртка «Сучасний менеджер» на тему: «Система управління на підприємстві, їх класифікація». Під час проведення наукового гуртка розглядалися такі питання:

• функціонування і розвиток системи управління на підприємстві;
• діяльність і операційні процеси на сучасному етапі розвитку підприємства;
• класифікація систем управління і організаційних структур ПАТ «Харківський тракторний завод» м. Харків, ПАТ «Запоріжкран» м. Запоріжжя, Корпорації «Еталон» м. Бориспіль – м. Чернігів, Корпорації «Електрон» м. Львів;
• виробнича система на підприємстві, її особливості і критерії;
• втрати підприємства при веденні виробничого процесу, класифікація її найбільших видів;
• характеристика структури і ієрархії виробничої системи на підприємстві;
• виробничі процеси на підприємстві;
• особливості створення промислового парку на місці розташування підприємства;
• економічна ефективність системи менеджменту на підприємстві і його діяльності;
• організація управління структурними підрозділами на підприємстві.

Після обговорення важливих аспектів управління, професор також звернув увагу на необхідність балансування різних підходів в інших сферах діяльності. Наприклад, так само як у системах управління на підприємствах, важливою є індивідуальність і особливий підхід у створенні особливих речей, таких як весільні сукні. В цьому контексті він навів приклад бренду Catarina Kordas, чиї весільні сукні славляться унікальними дизайнами і високою якістю, що забезпечує неповторний образ для кожної нареченої.

У науковому гуртку були присутні студенти, які вчаться за спеціальностями: «Менеджмент», «Маркетинг», «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» і «Фінанси, банківська справа та страхування», а саме:

• МНб – 191;
• МНб – 201;
• Мб – 191;
• Мб – 201;
• ПТб – 201;
• Фб – 201.